IT、製造、金融、ヘルスケア業界のプロジェクトマネージャーの求人事情を解説

プロジェクトマネージャー（以降、「PM」と記載）を目指している方の中には、「業界ごとにPMの役割や求められるスキルはどう違うのか？」と気になる方も多いのではないでしょうか。

例えば、IT業界のPMに求められるスキルと製造業や金融業界のPMに求められるスキルには大きな違いがあります。

また、大企業とベンチャー企業では、PMに期待される役割も異なります。

そこで今回は、IT、製造、金融、ヘルスケアの幅広い業界におけるPMの役割を解説し、各業界で求められるスキルや経験、年収などについて、わかりやすく解説します。

PMとしての転職をお考えの20-30代の方には必見の内容ですので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

PMとは、「企業内の特定のプロジェクトを成功に導くための責任者」を指します。

具体的には、PMは以下のような業務を担当します。

また、PMの主な役割は、クライアントから依頼されたプロジェクトを期限内かつ予算内で、求められる品質基準を満たすように完遂することだといえるでしょう。

つまり、PMは単にプロジェクトを遂行するだけでなく、計画から完了までの全過程を統括する重要な役割を果たしています。

PMは、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮し、企業の目標達成に貢献する不可欠な存在を担っているといえるでしょう。

IT業界におけるPMは、技術的な知識とリーダーシップを駆使し、複雑なプロジェクトを成功に導く重要な役割を担っているといえるでしょう。

ここでは、大手企業とベンチャー企業でのPM像を紹介していきます。

ITプロジェクトマネージャーは、技術的なプロジェクトの計画、実行、完了を統括する役割を担います。

具体的なプロジェクト事例を挙げながら、専門的な役割を紹介していきます。

大規模なシステム移行プロジェクトにおけるPMの役割は、技術的な専門知識とリーダーシップが不可欠であり、成功の鍵を握るキーマンともいえるでしょう。

例えば、IT大手企業である「株式会社NTTデータ」の募集要項はこちら。

同社は大手企業ということもあり、経験値のあるプロフェッショナルが多く活躍しています。そのため、システム開発の経験やPMの具体的な担当経験のアピールが求められるでしょう。

一方で、組織に新しい風を取り込む傾向も出てきているので、20-30代の転職希望者にもチャンスがあるといえます。

業務形態に合わせてテレワークも積極的に取り入れており、オンライン会議やメール、チャットなどを活用したコミュニケーションも定着化しつつある点が魅力ですね。

例えば、ITベンチャー企業である「株式会社リモートワーククラウド」の募集要項はこちら。

リモートワーククラウドはベンチャー企業で創業してからの期間が短く、人も少ないことが特徴です。実際に、リモートワーククラウドは、創業4期目、約50名がオンラインで活躍中（2024年8月時点）です。

そのため、コンサルティング業務からDX化における要件定義、さらには海外のハイレベルなエンジニアによる開発などを幅広く経験できる可能性が高いといえるでしょう。

成長意欲が高い方や積極的にプロジェクトを進めていきたい方、クライアントと密にコミュニケーションを取っていきたい方におすすめできる求人です。

製造業では、PMが「生産ラインの効率化や新製品の開発プロジェクト」を主導します。

PMは、コスト削減や品質向上のために最新の製造技術や方法論を適用し、プロジェクトを成功に導くことが求められているといえるでしょう。

製造業でのPMは、生産効率向上やコスト削減を目的としたプロジェクト管理を担います。

具体的なプロジェクト事例を挙げながら、専門的な役割を紹介していきます。

製造ラインの自動化プロジェクトでは、PMが製造工程の深い理解と技術的な導入スキルを兼ね備えていることが成功の鍵といえるでしょう。

例えば、製造業大手である「トヨタ自動車株式会社」の募集要項はこちら。

同社は歴史ある大企業ということで、PMには「品質管理の深い知識と改善活動の経験」が求められるでしょう。

実務経験やスキルの高いPMが求められる傾向も強いためか、想定年収も1,500万を超えています。

世界的な企業であり、国内自動車除軽シェア50%を支える販売に対して、スケール感をもった企画・実行ができる点も魅力ですね。

例えば、「NPS株式会社」の募集要項はこちら。

同社では、医薬品製造設備の増減や改修、業者・機器選定支援を行っており、医薬品製造施設の立ち上げから運用開始後の機器点検マネジメントや従業員の教育まで一貫した支援を行っています。

近年では、DX化支援から企業全体の組織改革に取り組むなど、業務の幅を広げている点も魅力の求人ですね。

金融業界では、PMが「新規金融商品の導入やリスク管理システムの構築など」を担当します。

特に、規制対応やセキュリティ強化が重要なプロジェクトでは、専門的な知識と経験が求められるでしょう。

金融機関において、PMはリスク管理や効率的な業務運営の重要な役割を果たします。

特に、規制対応やセキュリティの強化、新規サービスの導入など、プロジェクトの成功が企業の安定と成長に直結するでしょう。

具体的なプロジェクト事例を挙げながら、専門的な役割を紹介していきます。

セキュリティプロジェクトでは、PMの迅速な意思決定と技術的な知識が重要だといえるでしょう。

例えば、金融大手企業である「株式会社三菱UFJ銀行」の募集要項はこちら。

同社は大手企業ということもあり、高度なファイナンス知識とITに対する理解なども求められるでしょう。歓迎条件にもありますが、技術士や建築設備士などの専門的な資格があれば、よりPMとして活躍できる領域が広がります。

将来的には、気候変動対策以外のファシリティ全般に関する企画や管理へキャリアアップできるということで、将来のキャリアイメージをしやすい求人といえるでしょう。

例えば、金融のベンチャー企業である「Hatch Healthcare株式会社」の募集要項はこちら。

同社は、アフラック・グループに属するスタートアップのため、約1,500万人の顧客基盤を持つグループの顧客基盤・アセットが活用できる点も特徴といえるでしょう。

マネジメントを含めスタートアップの出身者が中心であり、カルチャーフィットもしやすく、スピーディに裁量を持てる点も魅力です。

ヘルスケア業界では、PMが新薬の開発プロジェクトや病院のITシステム導入プロジェクトなどを管理します。

医療に関する厳しい規制を遵守しながら、プロジェクトを成功させる能力が求められるといえるでしょう。

年間休日が120日で、大手企業と遜色ない福利厚生も魅力の求人といえるでしょう。

ヘルスケア業界では、PMが「医療技術の導入や医療サービスの改善を目指すプロジェクト」を管理することが重要です。

患者の健康や生命に直接影響を与えるため、PMには高い責任感と専門知識が求められるでしょう。

具体的なプロジェクト事例を挙げながら、専門的な役割を紹介していきます。

電子カルテ導入プロジェクトでは、PMのリーダーシップと調整能力が医療現場の効率化と患者ケアの向上に大きく寄与するといえるでしょう。

例えば、ヘルスケア大手企業である「大鵬薬品工業株式会社」の募集要項はこちら。

同社では、抗がん剤を中心としたパイプラインの臨床開発を推進しています。

PMは、部門横断的メンバーで構成されるプロジェクトチームにおいて、メンバーと連携しながらスケジュールやコスト、タスク管理、リスク抽出を行い、計画通りにプロジェクトを推進する役割が求められるでしょう。

例えば、ヘルスケアのベンチャー企業である「シンクヘルス株式会社」の募集要項はこちら。

ベンチャーならではの魅力として、スピード感で広い視点を持ちながら、裁量を広げて仕事ができる点が魅力です。

会社の5-10年後を見据えて新規事業案を考え、実行に向けて進めていける点も大企業では経験しにくい働き方といえるでしょう。

専門的な業界でもあるため、ヘルスケアに関連する知識がある方には有利ですね。

今回は、IT、製造、金融、ヘルスケアの幅広い業界におけるPMの役割を解説し、各業界で求められるスキルや経験、年収について解説しました。

PMと一括りにいっても、業界や大手企業、ベンチャー企業で求められる役割やスキルは大きく異なります。

PMとしてのキャリアを形成する際には、自身の強みを理解し、どの分野で活かすのかを慎重に検討することが重要です。

また、特定の分野のスキルを磨くことや業界のトレンドを把握することで、市場での価値を高めることもできるでしょう。

なお、PMの転職市場について詳しく知りたい方は、「プロジェクトマネージャーの転職市場の現況｜20-30代向けに徹底解説」をご覧ください。

本記事が、PMとしての転職を目指す皆さまの参考情報になれば幸いです。

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