未経験者必見！コンサル転職で成功するための準備とは？

コンサルティング業界への転職を考えている方の中には、「未経験でもコンサルに転職できるのだろうか？」と不安を抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

実際に、よく聞かれる質問としては、

といったものが挙げられるでしょう。

そこで今回は、未経験からのコンサル転職が可能かどうか、メリットやデメリット、そして転職活動を成功させるための各フェーズにおけるコツをわかりやすく解説していきます。

コンサルへの転職に少しでも興味がある方には必見の内容ですので、ぜひご一読ください。

未経験からのコンサルへの転職は、決して不可能なことではありません。

実際にコンサルティング業界では、多様なバックグラウンドを持つ人材が求められています。特に、以下の3つのスキルが重視されるでしょう。

つまり、上記のスキルを持っていれば、未経験であってもコンサルタントとして成功する可能性は充分にあるといえます。

さらに、最近では、コンサルタントの需要がどんどん高まっており、未経験者を受け入れる企業も増加傾向にあります。

以上から、未経験でもコンサルに転職できるチャンスは広がっているといえるでしょう。

これらを理解した上で、自分にとってコンサル転職が本当に適しているのかを判断することが重要です。

以下に、未経験者がコンサル転職を検討する際に考慮すべきポイントを整理しました。

未経験のコンサル転職：メリット3選

未経験者がコンサル業界へ転職することのメリットは、以下の3つです。

それぞれを詳しく解説していきます。

コンサルタントは、多岐にわたる業務に携わるため、幅広いスキルセットを短期間で習得することができます。

具体的には、以下のようなスキルが考えられるでしょう。

• 提案書作成スキル
• プレゼンテーション能力
• タイムマネジメント能力

また、コンサル会社によって異なりますが、自身がアサインされていないプロジェクトの提案書を見ることができる場合もあります。

これは、自身が関わらない分野を学ぶこともでき、将来のキャリアにおいて大きな財産となると言えるでしょう。

コンサルタントは、企業内外での評価が高く、コンサルでの経験が将来的なキャリアにとってプラスとなることが多いです。

もちろん、コンサル未経験からのチャレンジでも、この評価を得られる可能性は同様にあります。

コンサルでの評価を活かし、フリーランスとして活躍をすることも充分に考えられるでしょう。

事業会社等と比較し、コンサルは年収レンジが高いことが特徴です。

さらに、大半のコンサルにおいて年収交渉が可能で、エージェント経由などで年収交渉を行うことが可能です。

月給だけではなく、入社祝い金などの名目で交渉が可能なため、100-200万円以上の年収アップを見込むこともできるでしょう。

未経験者がコンサル業界へ転職することのデメリットは、以下の3つです。

それぞれを詳しく解説していきます。

コンサルタントとして成功するためには、厳しい競争環境を乗り越える必要があります。

さらに、同期入社での研修期間が短い場合が多く、横の繋がりを得られない場合も多いでしょう。

プロジェクトにアサインされて以降は、個々の役割が明確に決まっていることが大半で、自分でやり切る力が求められます。

未経験者にとっては、これが大きなハードルとなり得る可能性もあるでしょう。

コンサルティング業界は、プロジェクトごとの納期やクライアントの要求に応じたハードワークが求められる業界です。

もちろん会社によって異なりますが、月75時間の残業もあり得るでしょう。

その反面、給料が高いというメリットと総合的に考える必要があるかもしれませんね。

未経験者にとっては、コンサル業界特有の厳しい労働環境に適応する能力が求められます。

例えば、30代でコンサルに転職すると、プロジェクト内では中堅の可能性も高いでしょう。

結果として、未経験でありながらも、いきなり部下を持つことも考えられます。
特に最初の頃は、コンサル用語にもついていけずに、さらに部下がいることへのプレッシャーがあることも…。

コンサルでは、わからないことはきちんと「わからない」と伝え、後輩からも学ぼうとする姿勢を見せることも重要です。

未経験からのコンサル転職を成功させるためには、転職活動の各フェーズでの準備が重要です。

これらを理解することで、一気にコンサル転職の成功率が向上するでしょう。

以下では、職務経歴書作成、転職サイトやエージェントの選び方、そして面接・ケース対策のポイントを解説していきます。

コンサル転職において、職務経歴書は自分の強みをアピールする重要なツールです。

未経験者の場合は、以下を意識して作成しましょう。

• 過去の職務経歴を通じて培ったスキルの明確化
• 実績を具体的に数字で整理する
• スキルや実績をコンサルティング業務でどのように活かせるかを整理する

特に、なぜコンサルティング業務に活かせるのかを論理的に整理することが求められます。

特に、問題解決能力やプロジェクト管理能力など、コンサルタントに必要なスキルを強調することも意識して職務経歴書を作成しましょう。

未経験からのコンサル転職では、適切な転職サイトやエージェントを選択することが成功の鍵となります。

コンサル業界に特化した転職エージェントを活用することで、未経験者でも応募可能なポジションや企業などを紹介してもらうことができるでしょう。

また、担当エージェントからのアドバイスや面接の練習等を受けることで、より効果的に転職活動を進めることができるでしょう。

コンサル転職の面接では、特に「ケース面接」が重要なポイントとなります。なお、ケース面接とは、応募者が特定のビジネス課題に対してどのように分析・解決するかを問う面接形式を指します。

ケース面接では、応募者の問題解決能力や論理的思考力などが試されるため、十分な対策が必要になるといえます。

コンサル未経験者は、過去の職務経験を基にしたシミュレーションや、オンラインでのケーススタディなどを活用しながら、面接の対策を徹底して行うようにしましょう。

今回は、未経験からのコンサル転職が可能かどうか、メリットとデメリット、そして転職活動の各フェーズでのコツについて解説しました。

未経験者でも、コンサル業界で求められるスキルをしっかりと習得し、適切な転職活動を行うことで、成功への道を切り開くことができます。

また、各フェーズでの正しい準備が、転職後のキャリアにおいても大きな効果を発揮するでしょう。

未経験からのコンサル転職を目指す方々にとっては、まずは自分自身の強みや目指すべきキャリアの方向性を明確にすることが大切です。その上で、本記事で紹介した各フェーズでの準備を進めることで、転職活動をより効果的に進めることができるでしょう。

本記事が、皆さまのコンサル転職の成功への第一歩となることを願っております。

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【アクシスコンサルティング】

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