プロジェクトマネージャーの転職市場の現況｜20-30代向けに徹底解説

プロジェクトマネージャー（以降、「PM」と記載）としての転職をお考えの20-30代の方の中には、「PMの転職市場はどのような状況なのか？」が気になる方も多いのではないでしょうか。

実際に、よく聞かれる質問としては、

といったものが挙げられるでしょう。

そこで今回は、PMの転職市場の動向や年収実態、注目すべき業界・企業例、さらには20-30代のPMが転職で成功するためのポイントについて、わかりやすく解説します。

PMとしての転職をお考えの20-30代の方には必見の内容ですので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

PMの需要は、近年急速に増加しつつあります。

実際に、DXなどのデジタル化が進む環境において、企業は「複雑なプロジェクトを効率的に進めるための専門的なスキルを持つPM」を求めているといえるでしょう。

また、特にITやテクノロジー、金融、製造などの業界でのPMの需要が高く、転職市場は活発になっております。

その中でも、20-30代の若手PMは企業が将来のリーダー候補として注目する存在といえます。新しい技術への適応力や柔軟な思考を持つ若手PMは、転職市場で非常に有利なポジションに立っているといっても過言ではありません。

一口にPMといっても、経験やスキル、業界によって年収は大きく異なります。ここでは、PMの年収や給与の実態をわかりやすく紹介していきます。

本気でPMを目指したい方は、必ず確認をしておきましょう。

PMの日本国内の平均年収は、約700-900万円の範囲に分布しています。つまり、一般的な日本の会社員平均の約438万円と比較すると、高年収な職種だといえるでしょう。

しかし、後ほど紹介する経験年数やスキル、業界によっても大きく違いがあります。

さらに、大企業や外資系企業では1,000万円を超える年収も珍しくないため、あくまでも平均年収は参考程度に考えておくことがおすすめです。

引用：【2024年7月最新】プロジェクトマネージャーの年収はいくら？高収入の理由と年収アップ方法を解説

当然ですが、経験豊富なPMや高度な専門スキルを持つPMは、通常よりも高い給与が期待できるでしょう。

例えば、アジャイル開発やデジタル変革などに関する知識を持つPMは、IT業界では高く評価されます。また、プロジェクト管理資格（PMPなど）を取得している場合も、年収アップが期待できるでしょう。

また、製造業における工程管理の経験や原価計算（管理会計）などの経験も年収交渉に優位に働くことが考えられます。

経験やスキルだけではなく、業界によってもPMの年収には差があります。

ITや金融業界では高い年収が期待できる一方、製造業や小売業ではやや低めの傾向があります。業界別の平均年収イメージは、以下です。

• IT業界：800-1,100万円
• 金融業界：900-1,200万円
• 製造業：600-800万円
• 小売業：600-800万円

引用：【2024年7月最新】プロジェクトマネージャーの年収はいくら？高収入の理由と年収アップ方法を解説

ただし、製造業のPMがIT業界のPMよりも高年収な場合もあり得ます。そのため、あくまでも傾向値としてご認識ください。

PMとしての転職を考える際、注目すべき業界と企業は以下のとおりです。

IT業界では革新的なプロジェクトがどんどん増えているため、PMが活躍できる環境が豊富にあります。

また、金融業界においてもDX化などに対応するためのプロジェクトが増加傾向で、PMの需要が高まっているといえます。コンサルティング業界においても、プロジェクトの複雑性が高まる中でプロジェクトをリードできるスキルが求められており、いずれの業界においても優れたPMが高く評価される傾向にあるといえるでしょう。

PMのキャリアを積むためには、小規模から大規模までのプロジェクト経験や海外でのキャリアなどが必要になってくるでしょう。

また、「専門分野に特化 or 複数の業界を経験」のいずれかにおいてもキャリアパスは異なってきますので、次項以降で詳細を解説していきます。

PMとしてのキャリアは、以下のようなステップで進むことが多いです。

• ジュニアPM：小規模なプロジェクトやサブプロジェクトを担当
• ミッドレベルPM：中規模のプロジェクトを独立して管理
• シニアPM：大規模なプロジェクトや複数プロジェクトを管理
• プログラムマネージャー：複数のプロジェクトを統合し、全体の戦略を管理

PMとして成長する過程で、チーム管理やリーダーシップ、戦略的思考のスキルを養うことが求められるでしょう。

PMは、専門分野に特化した「スペシャリスト」と複数の業界や分野をまたぐ「ゼネラリスト」を選択することができます。

スペシャリストは、特定の技術や業界に深い知識を持ち、その分野での価値が高まります。

一方、ゼネラリストは多岐にわたるプロジェクトを経験し、幅広い知識と適応力を持つことが求められます。

PMとしてのキャリアを形成したいとお考えの方は、まずはどちらの道に進むのかをイメージしておくことがおすすめです。

グローバル企業におけるプロジェクト経験を積むことで、PMとしての市場価値はさらに高まるでしょう。

海外でのプロジェクト経験は、異文化の理解や多国籍のチームとの協働能力を養うことができ、日本国内でも非常に有利なキャリアとなります。

PMとしてのキャリアを広げたい方は、海外という選択肢も良いのではないでしょうか。

20-30代のPMが転職で成功するためには、以下3つのポイントがあります。

• 必要なスキルと資格の取得
• 効果的な自己アピールの方法
• 転職エージェントや求人サイトの活用

それぞれを詳しく解説していきます。

特定のスキルや資格がある方は、PMでの転職も成功しやすくなるでしょう。

例えば、プロジェクト管理資格（PMPなど）はその代表例であり、他にもアジャイルやスクラムに関する資格を取得することで、転職市場での競争力が高まります。

また、リーダーシップやコミュニケーションスキルも求められます。PMとしての転職をお考えの方は、普段から意識してスキルを磨いておきましょう。

転職エージェントを活用することで、自分に合った求人を見つけやすくなります。

特にPMに特化したエージェントや、専門的な求人サイトを利用することで、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。

また、エージェントは企業との交渉や面接対策のサポートも行ってくれるため、有効に活用することがおすすめです。

なお、詳細については「20-30代で成功する転職エージェントの選び方とは？未経験でもOK！」をご覧ください。

今回は、PMの転職市場の動向や年収実態、注目すべき業界・企業例、さらには20-30代のPMが転職で成功するためのポイントについて解説しました。

PMとしての転職を成功させるには、現状の転職市場を把握し、必要なスキルや資格を身につけることが重要です。

PMのキャリアを形成する際は、スペシャリスト or ゼネラリストの選択も重要なポイントといえるでしょう。また、海外でのキャリアを考慮することで市場価値を高められる可能性もあります。

20-30代のPMが転職で成功するには、効果的な自己アピールや転職エージェントの活用が不可欠です。面接では、自身の強みを具体的な事例で示し、分かりやすく伝えることを心掛けましょう。

本記事が、PMとしての転職を目指す皆さまの成功のきっかけになれば幸いです。

\ コンサル業界へのキャリアアップ・転職相談は、頼れるエージェントに。↓クリックで相談 /

【アクシスコンサルティング】

D&PJ編集部

プロ/専門家/クリエイター

経験者が語る「知っておきたかった」キャリアに役立つ情報をお届けします。